Om egen- og sykemelding
Egenmelding
"Med egenmelding menes at du som arbeidstaker melder fra til arbeidsgiveren
om arbeids- uførhet på grunn av sykdom eller skade uten å legge frem legeerklæring.
For å få rett til å bruke egenmelding må du ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst
to måneder.
- Hovedregelen er at retten til egenmelding kan brukes i opptil tre kalenderdager
fire ganger i løpet av en 12 måneders periode. Dersom bedriften du jobber i, er en
IA-virksomhet, kan du imidlertid bruke egenmelding i til sammen 24 kalenderdager i
løpet av en 12 måneders periode. Det innebærer at egenmelding for eksempel kan benyttes
for 24 enkeltdager. Egenmelding kan ikke benyttes i mer enn åtte dager per fraværstilfelle.
- Ved nytt sykefravær innen 16 dager medregnes tidligere fraværsdager som det ikke
foreligger sykmeldingsattest for. Når du har brukt opp de tre eller åtte egenmeldingsdagene
i løpet av en 16 dagers periode, må du arbeide sammenhengende i 16 kalenderdager
før egenmelding kan brukes på nytt. Er du syk utover egenmeldingsdagene, må du kontakte legen.
Egenmeldte fraværsdager forut for sykmelding fra lege, regnes som brukte egenmeldingsdager."
(Fra Nav.no)
Sykemelding
"Er du syk utover egenmeldingsdagene, må du kontakte lege (eventuelt kiropraktor
eller manuellterapeut). Legen vil vurdere om det er tungtveiende medisinske grunner
til fravær fra jobb, både ved første gangs og senere sykmeldinger. Dersom legen mener
at sykmelding er nødvendig, skal gradert sykmelding vurderes før aktiv sykmelding.
Aktivitetskrav
- For å få rett til sykepenger skal du så tidlig som mulig forsøke deg i arbeidsrelatert
aktivitet, se regler ved sykmelding. Du og arbeidsgiveren din skal innen seks uker
lage en oppfølgingsplan for hvordan du kan komme raskest mulig tilbake til arbeid.
Hvis du ikke er i arbeidsrelatert aktivitet innen åtte uker, kreves en utvidet
legeerklæring som dokumenterer at det er tungtveiende medisinske grunner som hindrer
aktivitet.
- Ved kortvarig sykmelding vurderes arbeidsuførheten i forhold til det yrket du har.
Ved langvarig sykmelding vurderes det også om du er arbeidsufør i forhold til ethvert
høvelig arbeid. Du kan motta sykepenger mens du er under attføring, og du har også mulighet for
å få reisetilskudd i stedet for sykepenger." (Fra Nav.no)
Vanlige spørsmål
- Må jeg til legen for å få sykmelding, eller er det nok å ringe til legen?
Det kreves at legen personlig undersøker den som skal få sykemelding. Det kan gjøres unntak
i helt spesielle tilfeller, men da må legen undersøke deg senest et par dager etter at du
har fått sykemelding.
- Kan legen tilbakedatere sykemelding?
Lege kan vanligvis sykemelde tidligst fra den dato pasienten er til konsultasjon.
Får pasienten ikke time hos legen samme dag, kan dagen man snakket med legen på
telefonen godtas som start på legens sykemelding. Dette forutsetter at telefonsamtalen
følges opp med time hos legen få dager etter telefonsamtalen. Unntaksvis kan legen
skrive sykemelding med tilbakevirkende kraft, men da må legen skrive begrunnelse om dette.
En grunn kan være at det overhodet ikke er mulig for deg eller dine nærmeste å kontakte lege.
Noen med psykisk sykdom vil også kunne få tilbakedatert sykemelding.
- Hvor langt fram i tid kan legen skrive sykemelding?
Formelt skal legen første gang skrive attestasjon for at du er syk den dagen.
Deretter skal han bare skrive attestasjon for den tiden du har vært syk, og ikke for
mer enn 14 dager om gangen. I praksis vil de fleste leger skrive sykmelding framover,
men maksimalt for 14 dager. Du må da til legen for å få ny sykmelding hvis du fortsatt
er arbeidsufør.
- Hvor lenge kan jeg være sykmeldt?
Sykepenger fra trygden kan ytes i inntil 250 dager (50 uker). Det gjelder spesielle
regler ved yrkesskade og ved alvorlig sykdom hos barn. Hvis du har en langvarig eller
kronisk sykdom med risiko for mange hyppige sykefravær eller et stort samlet sykefravær
kan arbeidsgiveren fritas for å betale sykepenger for deg i arbeidsgiverperioden.
Det er du selv som må søke om dette. Nav Trygd gir nærmere informasjon.
- Hva skjer hvis jeg er sykemeldt mer enn åtte uker?
Hvis du blir sykmeldt utover åtte uker må utvidet legeerklæring fylles ut (del to
på attesten "Medisinsk vurdering av arbeidsmulighet ved sykdom"). Det må da foreligge
tungtveiende medisinske grunner som hindrer aktivitet. Hvis arbeidstaker fortsatt
skal være sykmeldt, skal trygdeetaten innen 12. sykemeldingsuke motta en oppfølgingsplan
som arbeidsgiveren skal utarbeide i samarbeid med arbeidstakeren.
- Må jeg har friskmelding fra lege, eller kan jeg bare begynne i jobb når jeg
er i form til det?
Du må ha friskmelding fra lege, men det kan ordnes ved å ringe til legen eller gi
beskjed til sekretæren?